人力资源经理

薪酬：$120,000.00–$150,000.00 / 年

工作安排：全职，具体排班和周工时未列

做什么

2026-10-23核读资料，当前空缺和收件未重新确认。支持业务部门HR规划、人才及绩效管理、员工关系、薪酬发展项目和加州/联邦用工合规，向DeputyGeneralManager汇报

主要要求

• HR、商科、法律或相关学士及以上
• 5年以上人力资源管理经验，其中至少3年在加州，深入熟悉加州劳动法；不是5年外加3年
• 熟悉HR各项职能，具分析、项目管理、沟通协商及冲突处理能力
• 熟练MSOffice及HRIS，能组织多项工作并在快节奏环境协作
• 到岗前迁居Fremont并现场工作
• 优先条件：大型制造业或高科技行业经验

怎么申请

本岗位明确电邮简历至显示邮箱；未发送，未填写或提交申请

显示邮箱

以下为2026-10-23核读的原招聘资料，当前职位余缺、薪酬与是否继续收件未重新确认。需优秀沟通、协商及冲突处理能力；此岗未列中文要求，不从相邻双语岗位移入 本岗列401(k)及匹配、医疗/牙科和带薪休假，具体资格条件未列 岗位段落未列日期，不能用网站抓取日或公司并购年份 上述岗位事实最后完整核读于2026年10月23日，现行空缺、投递入口或收件状态尚未重新确认；个人作者未在原交接记录中注明。

申请资料交给雇主，本站不代收。

来源：雇主职位说明 · 雇主招聘目录

本站收录于 2026年10月23日。申请期限及招聘状态请看雇主当前页面。