学习与发展高级经理

薪酬：$140,000.00–$180,000.00 / 年。美元年薪140,000–180,000，原帖明确annually。未把奖金或机构福利计入基本工资。福利按雇主政策适用。

工作安排：全职，日班，Mon-Fri；具体每日时刻和固定周工时未公布。

做什么

在人力资源部门建立并领导全机构学习与发展体系，负责培训需求分析、成人学习设计及授课、管理者培养、入职及合规培训、学习平台、预算和效果评估。

主要要求

• 人力资源、组织发展、教育、工商管理、教学设计或相关本科；雇主可考虑教育与直接相关经验的等同组合，未保证自动替代。
• 至少7年职责逐步增加的学习发展、组织发展、人才培养、培训或密切相关经验，包括独立领导重要项目。
• 有为成人员工及管理者设计、讲授学习项目，以及与领导及专家合作评估需求、落实全机构学习方案的经验。
• 具成人学习、课程设计、授课及教练、项目管理、数据分析、沟通和保密能力；熟悉Microsoft365及HRIS/LMS等工具。原帖在其他技能段也列LMS管理或优化经验，未自订额外年限。
• 优先条件：长者/医疗/长期照护或其他高度监管服务环境，领导力、继任、入职和合规培训经验，LMS/e-learning/分析工具，CPTD或相关HR专业证书，以及组织变革经验。
• 能长时间使用电脑、在机构内行走及参加场内外活动，偶尔搬运最多20磅。

怎么申请

通过原帖Greenhouse申请表提交资料及必需的简历/CV；求职信栏未标必填。表单询问美国工作授权、未来签证担保需求、现有证照及编号等，未因此推定只限公民或承诺提供担保。自愿自我识别不作为必交材料。原帖未列固定截止日；未填写或提交申请。

前往雇主申请 (在新标签页打开)

雇主官网所指招聘目录列该编号，直接核读当前HTTP200且保持精确岗位URL的原帖全文及申请材料字段。首次发布日期和固定截止日未公布。标题为Senior Manager而正文简称Learning and Development Manager，按同一岗位保留标题；相关教育/经验等同组合仅为可考虑路径。没有个人作者署名或同一广告电话/邮箱。原帖可读不代表独立确认仍有空缺；未联系雇主。

申请资料交给雇主，本站不代收。

来源：雇主职位说明

本站收录于 2026年11月3日。申请期限及招聘状态请看雇主当前页面。