人力资源经理

薪酬：$8,424.28–$12,446.50 / 每月。原帖另列 $3,888.13–$5,744.54/双周，按相关经验定薪。

工作安排：正式全职；每周具体时数未公布，须定期办公室出勤。

做什么

协助HR总监处理劳资谈判、员工关系、政策、调查、工伤及合理便利，督导HR专员与技术员

主要要求

• 人力资源、工商或相关学士，硕士优先。
• 至少七年渐进的人力资源经验，涉及员工关系、劳资谈判、政策及薪资备援，其中至少三年专门从事工会谈判、员工关系及政策。
• 须有大型非营利机构 HR 部门经验，发展障碍领域经验优先；具督导培训、劳工法及集体谈判知识和 CBA 谈判管理经验。
• 须具备写作分析、沟通冲突处理、公众演讲能力，熟练 HRIS、Excel 及薪资政策流程；SHRM-SCP 或 PHR 认证、工会及培训主持经验优先。
• 须使用汽车并有有效驾照及法定责任保险，或可提供其他独立交通方式。
• 须定期现场办公并保密；常规搬运最多10磅、偶尔20磅。

怎么申请

通过下列雇主 Greenhouse 职位页面在线申请，简历必需，求职信可选。雇主官网请勿电话或邮件。未公布固定截止日，当前剩余名额未知。

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10月23日核对该岗当前原文，未列首次发布日期。各岗位当前说明列三周年假、12天病假、14天假日及三天浮动假、医疗牙科眼科、CalPERS 和 EAP 等；资格及兼职折算须向雇主确认。官网通用福利页的假日数与岗位说明不同，不合并计算。弹性及居家安排仅在适用时提供，不保证固定远程天数。

申请资料交给雇主，本站不代收。

来源：雇主职位说明 · 雇主招聘目录

本站收录于 2026年10月23日。申请期限及招聘状态请看雇主当前页面。