西部税务合规外勤业务总监 (湾区地点可选)

薪酬：$151,661.00–$228,000.00 / 年。原帖公布年薪151,661–228,000美元，SES ES-00；实际薪酬依资历而定，福利不计作基本薪资。

工作安排：全职、永久任用，Senior Executive Service管理职位；偶尔出差。可否居家办公依机构政策，原帖明确不是远程岗位。原帖合计一个空缺，多个可选地点不代表多个岗位。

任职结束：2026年11月11日 (不是申请截止日)。

做什么

领导西部税务合规外勤业务，制定合规策略及执行计划，协调大型及中型企业和国际税务相关稽查工作，管理下属经理与人力、技术及财务资源，并推动数据分析、培训及流程改善。

主要要求

• 申请对象限当前联邦雇员、具复职资格的前联邦SES高管，或已获QRB认证的SES候选人发展计划毕业者；须具美国公民身份。
• 具SES高级管理能力，并在履历中体现五项Executive Core Qualifications及Mandatory Technical Qualifications；合资格的现任或前任SES人员、获认证SESCDP毕业者按原帖提供相应证明。
• 必需技术资格包括美国税法及相关法规、判例的知识，公共部门税法技术咨询经验，以及税务管理理论与实务能力。
• 须具领导组织、对项目成果负责、监督其他经理及制定政策的经验；原帖未列最低经验年数，且明确没有学历要求。
• 须能按任务需要调整驻地；未曾完成者须完成一年SES试用期，并通过身份及就业资格、背景与税务合规核查，按要求进行财务利益申报。
• 适用者须满足Selective Service登记或豁免要求，并披露政治任职情况。原帖未列中文要求或另列优先条件；退伍军人优先不适用于本SES职位。

怎么申请

必须通过本USAJOBS公告在线申请，提交最多两页的履历、职位问卷及按身份适用的证明文件；上传文件须为PDF。履历应体现ECQ和MTQ，并列任职起止日期、每周工时及联邦职位序列和职级；不另交ECQ或MTQ叙述书，求职信可选。当前联邦雇员须提供SF-50，现任或前任SES及SESCDP毕业者另按原帖提交相应资格证明。截止为2026年11月11日美东11:59 p.m. (湾区当日8:59 p.m. PST)。招聘咨询电邮：显示邮箱；该邮箱不是投递申请渠道。

前往雇主申请 (在新标签页打开)

已核读USAJOBS雇主原始公告及申请资格、材料和截止条款。原帖内嵌datePosted明确为2026-10-29，不以抓取日代替；validThrough为11月11日，正文另明确美东11:59 p.m.。未列具名原作者，Brian Picariello是招聘联系人。没有联系雇主、创建账户或提交申请；原帖可读不等于已独立确认仍有空缺。

申请资料交给雇主，本站不代收。

来源：雇主职位说明

本站收录于 2026年11月4日。USAJOBS原帖内嵌职位结构资料明确发布日期发布于 2026年10月29日。申请期限及招聘状态请看雇主当前页面。