工资申诉受理调查员 (JC-535398, 11月3日截止)

薪酬：$4,256.00–$6,591.00 / 每月。原帖基本月薪 A 档 4,256–4,837 美元，B 档 4,392–5,233 美元，C 档 5,266–6,591 美元；新进入州政府者从职类或适用档最低薪起聘，不保证直接取得最高薪档。

工作安排：永久全职，原帖标注 Hybrid；未公布每周到岗天数、每日排班或固定周工时，远程安排以部门现行政策为准。

做什么

在工资申诉裁决组开展初步受理调查，向劳动者及雇主核实材料和责任主体、分析工资与工时问题，准备转介和较简单的和解会议或检查，并组织申诉填写活动及公众教育。原帖列一个岗位，也可能用于后续空缺；未独立确认现时仍有空缺。

主要要求

• 须具高中毕业等同资格及三年分析、技术或文书职责经验；研究、问题解决、调查、案件处理或公共项目/合规/行政运营支援经验为优先方向，不另加必须有执法经历的门槛。认可大学教育可按年替代所需经验。距经验条件不足六个月者可应考，但任用前须完全满足。
• 须具适当州政府任用资格，如可调用候选名单、调任或复职等；SROA/Surplus 者优先并须按原帖附证明，合资格 Training and Development 安排也可考虑。需要取得职类资格者须另行参加原帖所链接的考试，考试与岗位申请分别办理。
• 以教育满足最低资格者须随申请交学位或成绩单副本。须能理解及应用劳工法规、搜集分析资料、准确处理案件和法律文件、访谈及沟通协商，并与公众及同事合作。
• 职责附件明确本岗位不是双语职位，原帖没有西班牙语或双语测试要求；不套用另一个 PIU 岗位的语言条件。
• 须能在高业务量、频繁公众接触及可能中断的办公室环境中工作；附件列较长时间电脑操作及安全移动、搬运或处理最多 25 磅办公用品和设备，并列利益冲突申报；可能出差协助其他办公室开展会议。
• 优先评估主动聆听、事实搜集、提问澄清、组织时间、决策与问题解决、法律分析和判断、礼貌沟通、独立工作、团队协作及责任感。

怎么申请

截止 2026-11-03，电子申请须于当日 11:59 p.m. 前收到。优先经原帖 CalCareers 提交一份完整申请，或按原帖邮寄/递交；须在截止日收到或具合规邮戳。纸质包另附 Application Package listing，按原帖在 STD 678 写明岗位及编号、资格依据、详细职责、任职起止日期及每周工时；纸质申请移除只供考试的 EEO 问卷，不提供完整社安号或 LEAP 信息。Sacramento 人事递交窗口 8:00 a.m. - 4:00 p.m.，不是旧金山工作地点。 必交完整 STD 678 或电子同等申请，简历可选；原帖未要求 SOQ，不套用另一岗位的一页 SOQ。以教育替代经验时按原帖交学位或成绩单副本。咨询 Certification Unit：显示邮箱，显示电话。

前往雇主申请 (在新标签页打开)

发布日期 2026-10-13 来自 CalCareers 当前目录 Publish Date。四页职责附件标记 CURRENT，人事审批日 10/08/2026，不把审批或模板日期当招聘发布日期。该 WCA 岗位与公众咨询组 JC-535303 的单位和岗位编号不同；不因同职类薪级和联系人相同而合并，也不套用其西班牙语及 SOQ 条件。实际工作街址有原帖直接声明；Sacramento 人事地址不作工作地。原作者姓名未公布。

申请资料交给雇主，本站不代收。

来源：雇主职位说明 · CalHR 劳工合规代表职类资格

本站收录于 2026年11月3日。CalCareers 原帖发布于 2026年10月13日。申请期限及招聘状态请看雇主当前页面。