宽带建设拨款分析员 (III 级兼收 II, JC-537150, 11月9日截止)
Regulatory Analyst — Broadband Deployment (PURA III; Shall Consider PURA II)
管理员San Francisco, CA · San Francisco County薪酬：$7,980.00–$9,994.00 / 每月。III 级原帖基本月薪 7,980–9,994 美元，未计入 PLP 2025 临时减薪，原帖未列减幅。兼收 II 级，原帖另列 7,269–9,094 美元，但对应行未单列计薪周期；不自行补推，也不并入 III 级月薪筛选。新进入州政府者从职类或适用档最低薪起聘。
工作安排：永久全职；两级职责附件均列Mon-Fri, 8:00 a.m. - 5:00 p.m.。混合办公，每周至少两天到所分配的总部办公室；远程安排适用于居住加州者，受政策和业务需要约束，可调整。须因公出差。
做什么
为 Federal Funding Account 的最后一英里宽带建设拨款项目评估申请、准备拨款建议及决议、监测获资助项目，并开展经济、财务、政策和技术研究，向决策者汇报、协调利益相关方及管理技术顾问工作。III 级承担复杂分析，II 级职责按任用层级调整；同一名额不因两级职类或三个城市拆成多项新增，未独立确认当前仍有空缺。
主要要求
- III 级最低经验资格：一年加州州政府公共事业或交通监管技术研究经验，责任层级相当于 PURA II；或三年相关领域、超过培训生层级且责任逐步增加的技术研究经验。后一条路径中用于满足资格的加州州政府经验须包含一年相当于 II 级的经验。
- II 级最低经验资格：一年加州州政府公共事业或交通监管研究经验，层级相当于 PURA I 的 C 档；六个月该经验可应考，任用前仍须满一年。另一条为三年逐步增加责任的公共事业或交通经济、金融或政策技术研究经验，其中使用的加州州政府经验须包含一年相当于 PURA I C 档的经验。
- 两级以非加州州政府经验满足资格时，另须大学毕业等同教育及至少 24 个学期学分的高年级经济、金融、公共政策或密切相关课程；合格监管技术经济、金融或政策研究经验可按年替代教育。相关硕士或博士候选资格达 30 学期/45 季度学分可替代一年经验；达 60 学期/90 季度学分、两项不同完整硕士或相关博士可替代两年，不自行认定免除特定州内责任层级条件。
- 须具原帖列明的适当任用资格，SROA/Surplus 优先；合资格 Training and Development 安排可考虑。考试和岗位申请分别办理，不把考试报名等同已提交职位申请。
- 须能独立分析、写作和展示研究结果、管理多项任务及期限，并熟练使用 Excel、Word、PowerPoint 等办公工具；职责涉及 Tableau、ESRI/ArcGIS 及按工作需要使用其他分析或项目软件。两级附件均列可提起至少 25 磅、因公出差及能租用或驾驶个人/州政府车辆，不擅加特定驾照类别或多年软件经验门槛。
- 优先考虑联邦及州宽带/电信法规政策知识、宽带项目管理或监督经验、行业知识及沟通能力，不一律升级为最低资格。
怎么申请
截止 2026-11-09，原帖未明确电子申请的具体截止时刻。优先经原帖 CalCareers 申请，或按原帖邮寄/递交，须在截止日收到或有合规邮戳。必交完整 STD 678 或电子同等申请、简历及 SOQ；简历不能替代完整任职起止日期、职责及主管联系方式。SOQ 最多两页、Arial 不小于 11 字号、单倍行距，分别说明：(1) 宽带或其他公共事业项目经验；(2) 复杂经济、监管和财务分析经验，包括使用 Excel、Tableau 或其他分析/展示软件；(3) 项目规划、排期、截止期限及多任务管理经验。以学历满足资格者附成绩单/文凭，正式成绩单须在任用前提交；境外学历等同评估须于截止前提交。申请表的 Examination/Job Title 栏注明拟申请的 PURA III 或 PURA II，并注明 JC-537150；完整岗位编号见原帖。纸质包另附 Application Package listing；人事收件/递交：CPUC Human Resources Division, 505 Van Ness Ave, Room 3008, San Francisco, CA 94102，递交Mon-Fri (假日除外) 8:00 a.m. - 5:00 p.m.。岗位咨询 Lea Haro：(916) 413-5558，Lea.Haro@cpuc.ca.gov；流程咨询 Talent Acquisition Unit：(916) 597-5683，cpucrecruiter@cpuc.ca.gov。
发布日期 2026-10-28 来自 CalCareers 当前目录 Publish Date。六页职责附件分别说明 III、II 级，各三页，均列三个城市；III 级岗位编号与原帖一致，II 级附件用相应职类编号。正文括号中的 PURA II 不作为取消 III 级招聘的依据，Position Details 与额外说明明确可按 III 或 II 级任用。附件生效日期未填，不补造日期。三个城市、两个层级仍是同一个名额。原作者姓名未公布，联系人不是原作者。本站按洛杉矶当地截止日结束暂停，不声称这是雇主公布的具体电子截止时刻。
申请资料交给雇主，本站不代收。